Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 87 Abs 2 HGB, § 106 S 1 GewO, § 253 Abs 2 BGB, § 823 BGB, § 280 Abs 1 BGB
  Anspruch eines Automobilverkäufers auf Bezirksprovision - Schmerzensgeld wegen Mobbings

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Begründetheit einer Stufenklage bei Ausschluss von Hilfsansprüchen aufgrund arbeitsvertraglicher Ausschlussklausel; Anforderungen an die Begründetheit einer Schadensersatzklage bei unzureichender Begründung einer Schikanierung am Arbeitsplatz

 
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründete Stufenklage bei Ausschluss von Hilfsansprüchen aufgrund arbeitsvertraglicher Ausschlussklausel; unbegründete Schadensersatzklage bei unzureichender Begründung einer Schikanierung am Arbeitsplatz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06

  Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Zu den Ansprüchen "aus dem Arbeitsverhältnis" zählen wegen des einheitlichen Lebensvorgangs nicht nur vertragliche Erfüllungs- und Schadensersatzansprüche, sondern auch solche aus unerlaubter Handlung (vgl. ausführlich: BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; BAG Urteil vom 30.10.2008 - 8 AZR 886/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 192; jeweils m.w.N.).

  Das Arbeitsgericht ist zutreffend von den - auch von der Berufungskammer geteilten - Grundsätzen der höchstrichterlichen Rechtsprechung zur Haftung des Arbeitgebers in sog. Mobbing-Fällen (insb. BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; zuletzt Urteil vom 28.10.2010 - 8 AZR 546/09 - AP Nr. 7 zu § 611 BGB Mobbing; jeweils m.w.N.) ausgegangen.

  Gleiches kann für den Rahmen des Direktionsrechts überschreitende Weisungen gelten, denen jedoch sachlich nachvollziehbare Erwägungen des Arbeitgebers zugrunde liegen (BAG Urteil vom 24.04.2008 - 8 AZR 347/07 - AP Nr. 42 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitgebers; BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06, a.a.O.).

• BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 546/09

  Mobbing - offenkundige oder gerichtskundige Tatsachen - Hinweispflicht - Anspruch …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Das Arbeitsgericht ist zutreffend von den - auch von der Berufungskammer geteilten - Grundsätzen der höchstrichterlichen Rechtsprechung zur Haftung des Arbeitgebers in sog. Mobbing-Fällen (insb. BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; zuletzt Urteil vom 28.10.2010 - 8 AZR 546/09 - AP Nr. 7 zu § 611 BGB Mobbing; jeweils m.w.N.) ausgegangen.

  Demzufolge dürfen einzelne zurückliegende Handlungen/Verhaltensweisen bei der Beurteilung nicht unberücksichtigt gelassen werden (BAG Urteil vom 28.10.2010 - 8 AZR 546/09, a.a.O.).

• BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 347/07

  Schadensersatzanspruch - Selbstmord des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Gleiches kann für den Rahmen des Direktionsrechts überschreitende Weisungen gelten, denen jedoch sachlich nachvollziehbare Erwägungen des Arbeitgebers zugrunde liegen (BAG Urteil vom 24.04.2008 - 8 AZR 347/07 - AP Nr. 42 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitgebers;… BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06, a.a.O.).

 
• BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07

  Ausschlussfrist - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. z.B. BAG Urteil vom 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 - AP Nr. 10 zu § 305 BGB, m.w.N.), der die Berufungskammer folgt, ist eine Mindestfrist von drei Monaten für die schriftliche Geltendmachung nicht unangemessen kurz.
• BAG, 25.04.1989 - 3 AZR 35/88

  Bestimmtheit des Klageantrages bei Betriebsgeheimnissen

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Das Arbeitsgericht ist zutreffend von den - auch von der Berufungskammer geteilten - Grundsätzen der höchstrichterlichen Rechtsprechung zur Haftung des Arbeitgebers in sog. Mobbing-Fällen (insb. BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; zuletzt Urteil vom 28.10.2010 - 8 AZR 546/09 - AP Nr. 7 zu § 611 BGB Mobbing; jeweils m.w.N.) ausgegangen.
• LAG Hamm, 02.10.1991 - 15 Sa 605/91

  Bezirksprovision eines angestellten Außendienstmitarbeiters

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Bei einem Arbeitnehmer setzt ein Anspruch auf Bezirksprovision voraus, dass neben der Zuweisung des Bezirks oder/und eines bestimmten Kundenkreises eine Provisionsvereinbarung hinsichtlich der Zahlung einer Bezirksprovision getroffen wird (LAG Hamm vom 02.10.1991 - 15 Sa 605/91 - LAGE § 65 HGB Nr. 1;… BeckOK/Hagen, HGB [Stand: 01.12.2011], § 87 Rn. 27, jeweils m.w.N.).
• BAG, 30.10.2008 - 8 AZR 886/07

  Schadensersatz - einzelvertraglich in Bezug genommene tarifliche Ausschlussfrist …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Zu den Ansprüchen "aus dem Arbeitsverhältnis" zählen wegen des einheitlichen Lebensvorgangs nicht nur vertragliche Erfüllungs- und Schadensersatzansprüche, sondern auch solche aus unerlaubter Handlung (vgl. ausführlich: BAG Urteil vom 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; BAG Urteil vom 30.10.2008 - 8 AZR 886/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 192; jeweils m.w.N.).
• BAG, 23.03.1982 - 3 AZR 637/79

  Provisionen / Mehrwertsteuer - Verzicht und Auskunftsansprüche

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 419/11

  Auch Hilfsansprüche unterliegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der die Berufungskammer folgt, Verfallfristen (vgl. z.B. BAG Urteil vom 23.03.1982 - 3 AZR 637/79 - AP Nr. 18 zu § 87 c HGB).

• LAG Thüringen, 14.12.2021 - 1 Sa 177/20

  Provisionszahlungen - kaufmännischer Angestellter - Erteilung eines Buchauszugs - …

  Bei einem Arbeitnehmer setzt ein Anspruch auf Bezirksprovision voraus, dass neben der Zuweisung des Bezirks eine Provisionsvereinbarung hinsichtlich der Zahlung einer Bezirksprovision getroffen wird (LAG Rheinland-Pfalz 12.01.2012 - 10 Sa 419/11, zu II.2 der Gründe; LAG Hamm 01.10.1991 - 15 Sa 605/91 unter Berufung auf BAG 13.12.1965 - 3 AZR 446/64).